组织树

系统使用组织树反映企业组织架构，它从上至下形象地反映了组织内各机构、部门、岗位、人员相互之间的关系，如下图所示

组织类型

组织架构中包括各级组织和人员。组织大致可以分为：机构、部门、岗位。人员隶属于组织。

系统提供五种基础组织类型，分别是：机构、部门、岗位、人员成员和虚节点。提供基于基础组织类型扩展组织类型的能力。例如，在机构下可以扩展出集团、公司，如下图所示

其中

• 虚节点：用来在组织树上添加一个虚拟组织
• 人员成员：是对分配到某个组织下面的人员的称呼，区别于人员
• 基础组织类型的 ID：机构 ogn、部门 dpt、岗位 pos、人员成员 psm、虚节点 vir
• 扩展组织类型的 ID 是有规则的，长度4位，后3位是基础组织类型的 ID，例如上图中，集团的 ID 为0ogn，公司的 ID 为1ogn
  • 系统通过对组织类型后3位的判断，了解组织所属的基础组织类型，系统内部处理使用
  • 扩展组织类型时，系统先使用数字作为第一位，数字用完了，再使用字母作为第一位

人员和人员成员的区别

组织和用户

组织树上包括组织和用户

组织

• 自身有4个属性：ID、编码、名称、类型
  • ID：系统自动生成，使用 postOrgs 导入组织时，可以指定组织 ID
  • 编码：默认自动生成，在组织配置中开启输入编码后，支持输入组织编码。人员成员的编码就是用户名
  • 类型：基础组织类型，机构 ogn、部门 dpt、岗位 pos、人员成员 psm、虚节点 vir
• 作为父子树有3个属性：父ID、层级、叶子（是否末级节点）
  • 父ID：根组织的父 ID 为空
  • 层级：第一级组织为1，第二级组织为2，以此类推
  • 叶子：1 表示末级节点，0 表示有下级节点
• 作为编码树有3个属性：全路径ID、全路径编码、全路径名称
  • 全路径ID：当前组织及所有上级组织的ID，加上组织类型，以 / 作为分隔符，形成的字符串
  • 全路径编码：当前组织及所有上级组织的编码，以 / 作为分隔符，形成的字符串
  • 全路径名称：当前组织及所有上级组织的名称，默认以 / 作为分隔符（在组织配置中可以配置组织全路径名称分隔符），形成的字符串
  • 上面3个全路径字符串，都是以分隔符开头的
• 排序有2个属性：序号 seq、全路径序号 sequence
  • 序号：默认自动生成，如果明确给出，则使用该值。序号可用于人员全局排序，在组织配置中开启人员全局排序，添加用户时即可输入序号
  • 全路径序号：当前组织及所有上级组织的序号，以 / 作为分隔符，形成的字符串。全路径序号用于按层级排序
  • 序号位数：默认为4位，可在组织配置中设置组织序号位数

组织数据样例见下表

用户

用户主要有7个属性：ID、用户名、姓名、手机号、用户状态、账号状态、类型、主岗组织 ID

• 用户名、手机号：可用于登录系统
• 用户状态：无效时用户不能登录，且组织树上不显示此人
• 账号状态：无效时用户不能登录，但组织树上显示此人
• 类型：org 表示组织内用户，空表示外部用户
• 主岗组织 ID：用户主岗组织的 ID

用户数据样例见下表

用户一人多岗

系统支持一人多岗，即一个用户可以隶属于多个组织，在每个组织下有各自的权限。如下图所示，李云即属于北京公司-开发部，又属于上海公司

一个用户只有一个主岗，其余都是副岗

李云登录系统后，显示其中一个岗位，可以切换其他岗位，如下图所示

一人多岗时，组织表中一个用户有多条记录，见下表

组织及用户扩展

参考《组织及用户扩展》